公司的财产赔偿金额的计算主要依据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条的规定，即“侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算”。
财产损失按照损失发生时的市场价格计算。
如果市场价格难以确定，可以采用其他合理方式进行计算。
在公司破产或财产受损时，赔偿顺序优先清偿破产费用和公益债务。
其次是补偿员工的应得收入，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。
如果员工造成了公司财产损失，公司可以要求员工赔偿。
赔偿金额可以从员工工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。
若一个月所扣金额不够赔偿，可以逐月扣除，但扣除后的工资不得低于最低工资标准。
如果损坏的物品可以维修，则按维修费用赔偿。
如果物品无法维修或丢失，则需按原价值减去折旧后的价值赔偿。
若丢失资产的市场价格相差较大，则按照同型号同品种的平均售价赔偿。
故意毁坏公司财物可能构成刑事犯罪或治安案件，需依法追究责任。
建议
合理计算损失：公司在要求赔偿时，应确保损失计算方式合理且符合法律规定。
遵守扣除限制：在扣除员工工资时，应严格遵守每月扣除部分不得超过当月工资20%的限制。
透明沟通：在处理赔偿事宜时，保持透明沟通，确保员工了解赔偿计算方式和扣除规则。
法律途径：若赔偿问题无法协商解决，公司可通过法律途径向人民法院提起诉讼，请求对方承担侵权责任。
以上信息提供了关于公司财产赔偿的详细计算方式和相关法律规定，帮助公司合理处理此类问题。