老是被公司开除可能有多种原因，以下是一些常见的原因：
如果劳动者在工作中表现不佳，不能胜任工作或者不符合用人单位的期望，可能会导致被辞退。
劳动者在工作中应遵守公司的各项规章制度。如果违反了公司的规章制度，尤其是严重违规，很可能会导致被辞退。
有时，公司因经营状况不佳或业务调整需要裁员，这种情况下劳动者被辞退与公司经营状况有关。
如果劳动者的人品有问题，如有不良爱好、工作态度有问题、无法胜任任何工作等，也可能导致被辞退。
在企业里，沟通是非常重要的。如果劳动者不善于沟通，工作结果没有能达到上级的要求，可能会导致被辞退。
包括迟到早退、旷工、工作不认真、不听领导安排等，这些都可能成为被辞退的理由。
在团队作战的时代，如果劳动者无法创造价值，甚至给团队制造麻烦，也会被辞退。
这是非常严重的违规行为，一旦发生，几乎肯定会被辞退，甚至可能受到法律追究。
还包括与同事关系不和、工作态度不端正、缺乏责任心、经常犯同样的错误等。
建议
提升工作表现：努力提升自己的工作能力和业务水平，积极与用人单位沟通，了解自己的工作表现及改进方向。
遵守规章制度：了解和遵守公司的各项规章制度，避免因违规行为而被辞退。
改善沟通：加强与上级和同事的沟通，及时反馈问题，消除误会。
创造价值：努力在工作中创造价值，为团队做出贡献。
保持职业形象：注意自己的职业形象，遵守公司的着装和礼仪要求。
通过以上措施，可以有效减少被公司开除的风险，并在职场中取得更好的发展。