护士在国庆节不放假的原因主要可以归纳为以下几点：
事业编制护士：
事业编制的护士在公立医院工作，由于医院急诊和病房在节假日不能完全闭诊，因此这些护士需要轮流值班。虽然他们不能完全放假，但医院会按照国家规定的节假日工资标准发放工资。
实习生：实习护士作为非正式员工，其休假安排通常受实习协议的影响。如果实习协议中没有特殊规定，或者没有提供补偿或调休，那么实习护士在节假日可能无法放假。
法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在国庆节等法定节假日应当依法安排劳动者休假。然而，对于医院这种特殊行业，实际操作中可能会有不同的安排。
实际情况：尽管法律规定了节假日休假，但由于医疗工作的特殊性，医院往往需要安排医护人员值班，尤其是急诊和病房等关键部门。这些值班人员会按照国家规定获得加班工资。
综上所述，护士在国庆节不放假主要是由于医院工作的特殊性质和法律规定与实际情况的冲突。对于编制内的护士，虽然他们不能完全放假，但会获得相应的加班工资；对于实习生，其休假安排则取决于实习协议中的具体条款。