找领导要工资时，应该采取合适的方式和态度，以确保沟通顺畅且能够达到目的。以下是一些建议：
以礼貌和尊重的方式与领导沟通，表达出你的需求和困境，但不要显得过于卑微或情绪化。
直接但礼貌地说明你已经多长时间没有收到工资，并询问何时能够收到款项。保持语气坚定，但不要过于激烈。
如果适当，可以简要介绍你的工作表现和目前的情况，如即将结婚、有外债等，以增加领导的同情和理解。
尽量在领导心情较好、较为放松的时候提出请求，避免在忙碌或情绪不佳时提及工资问题。
如果可能，可以请老板信任的同事帮忙传达你的情况，这样可能更有说服力。
可以适当提及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律条款，表明你有权按时获得工资。
无论领导如何回应，都要保持冷静，避免情绪失控，同时表达出你对解决问题的积极态度。
如果领导有疑虑或需要时间考虑，可以主动提出一些解决方案或建议，显示你的灵活性和合作态度。
尊敬的[领导姓名]，您好!首先感谢您在公司的关照和支持。我一直在[部门名称]努力工作，为公司贡献我的力量。不幸的是，我已经超过[具体时间]没有收到我的工资了，这对我来说确实造成了一些困扰，因为最近我有一些重要的个人需求需要资金支持，比如即将到来的婚礼和相关的费用。
我知道公司可能正在面临一些挑战，但我也相信您会理解我的处境。如果可能的话，请您在方便的时候告知我何时能够收到我的工资，或者我们可以一起探讨一些解决方案。非常感谢您的理解和支持。
祝工作顺利!
此致
敬礼!
[你的姓名]
[日期]
通过以上方式，你可以更有礼貌和专业性地向领导表达你的需求，同时增加他们理解和解决你问题的可能性。