五险的最低标准金额因地区和政策的不同而有所差异。以下是一些关键的比例和计算方法：
企业和个人分别缴纳20%和8%的比例。
最低缴费基数通常不得低于当地最低工资标准的60%。
企业和个人分别缴纳9%和2%的比例。
最低缴费基数通常不得低于当地最低工资标准的30%。
企业和个人分别缴纳2%和1%的比例。
最低缴费基数通常不得低于当地最低工资标准的20%。
企业需缴纳0.5%的比例，个人无需支付任何费用。
最低缴费基数通常不得低于当地最低工资标准的30%。
企业需缴纳1%的比例，个人无需支付任何费用。
最低缴费基数通常不得低于当地最低工资标准的30%。
企业和个人分别缴纳5%的比例。
最低缴费基数通常不得低于当地最低工资标准的5%。
示例计算
假设某地区的最低工资标准为2000元，则：
养老保险：企业2000元 × 20% = 400元，个人2000元 × 8% = 160元
医疗保险：企业2000元 × 9% + 1% = 181元，个人2000元 × 2% + 3% = 43元
失业保险：企业2000元 × 2% = 40元，个人2000元 × 1% = 20元
工伤保险：企业2000元 × 0.5% = 10元（个人无需缴纳）
生育保险：企业2000元 × 1% = 20元（个人无需缴纳）
住房公积金：企业2000元 × 5% = 100元，个人2000元 × 5% = 100元
总计：企业730元，个人313元，总计1043元。
请注意，以上计算仅为示例，实际缴费金额需根据当地政策和具体工资水平确定。