在入职前，你需要了解以下几个关键问题，以确保你能够更好地适应新环境，明确自己的职责和期望，以及确保自己的权益得到保障：
询问主管或HR部门，了解你在该职位的具体工作内容、工作时间、工作地点等方面的要求。
了解你的主要职责、团队合作方式以及公司对你的期望。
询问薪资水平、薪资结构、绩效评估、奖金、福利计划（如医疗保险、退休金计划等）。
了解试用期薪资、年终奖、十三薪以及每年工资的涨薪幅度及标准。
确认五险一金缴纳的时间、比例、基数以及试用期如何缴纳。
了解公司的正常工作时间、加班政策、休假（年假、病假等）政策以及节假日安排。
确认是否有加班工资以及调休规则。
询问公司是否提供培训和发展机会，以及是否有职业发展路径和晋升机会。
了解公司对员工个人发展的支持和鼓励程度。
了解公司文化和价值观的具体表现，如团队动态、沟通风格和工作氛围。
确认公司的工作方式是否符合你的期望和价值观。
确认劳动合同的签订方式（固定期或不固定期，一年一签还是几年一签等）。
了解入职手续如何办理以及需要提供或办理的其他事项。
询问关于团队成员的职责分工、工作互动方式以及团队氛围。
了解同事之间的关系和团队协作模式。
查看公司的历史、成长轨迹和业绩，了解公司的稳定性和发展潜力。
确认公司的行业地位和竞争力。
了解公司的规模和行业地位，这可以帮助你了解公司的影响力和竞争力。
确认公司是否在行业中处于领先地位。
了解公司的工作环境和设施，包括员工之间的互动和工作氛围。
确认公司的工作环境是否舒适、氛围是否融洽。
通过提前了解这些方面，你可以更好地判断这家公司是否适合你的职业发展和个人需求，从而做出更明智的职业选择。