手册的内容通常包括以下几个方面：
手册是汇集某一学科或某一主题等需要经常查考的资料，供读者随时翻检的工具书。
类型包括数据性手册、条目性手册、图表性手册、综合性手册。
手册是各行各业、不同地域、不同职业的人在进行某种行为时所需要的一种了解相关信息的材料。
作用在于提供基本情况和基本材料，如各种事实、数据、图表等，通常按类进行编排，便于查找。
前言部分：包括公司概况、企业文化、组织结构等。
正文部分：包括员工日常行为规范、企业制度、岗位职责等。
附则部分：包括手册说明、手册效力、员工签收等。
公司介绍：包括公司的历史沿革、经营范围、组织架构、发展规划等。
员工权利与义务：明确员工的工作职责、工作时间、加班、休假、保险等条款。
薪酬福利：包括薪酬结构、绩效考核、福利待遇、保险、年终奖等内容。
岗位培训与职业发展：包括公司的培训计划、职业发展规划等内容。
公司规章制度：包括员工的工作纪律、安全制度、保密制度、禁止性行为等内容。
其他：根据公司的特殊情况，可以添加一些特别条款，例如公司的知识产权、商业机密等方面的保护。
办理劳动手册需要的材料。
以上内容可以根据具体需求和实际情况进行调整和补充。手册的编制应确保内容的准确性、实用性和易读性，以便更好地服务于读者。