关于保姆春节如何放假的问题，可以得出以下结论：
春节的法定假日通常为3天，即农历正月初一、初二和初三。
虽然国家有法定的假日安排，但家政行业内部通常会有一些约定俗成的做法。例如，一些雇主可能会给保姆放更长时间的假期，如4天（包括除夕），具体安排可能会根据雇主和保姆之间的协商而定。
保姆的休假安排通常会在雇佣合同中明确规定。合同内容会涉及工作时间、休息日、节假日安排以及可能的补偿方式（如红包、补休等）。
保姆的休假安排并非一成不变，而是需要雇主和保姆之间进行充分的协商和沟通。不同的家庭可能有不同的工作需求和安排，因此具体的休假安排可能会根据实际情况进行调整。
建议
提前规划：雇主应提前与保姆沟通，明确春节期间的休假安排，以确保双方都能提前安排好工作和生活。
合同明确：在签订雇佣合同时，应明确规定保姆的休假权益，包括春节期间的假期天数和补偿方式，以避免后续出现纠纷。
灵活安排：如果雇主希望保姆在春节期间继续工作，可以考虑支付加班费或提供其他形式的补偿，以确保保姆的权益得到尊重。
通过以上措施，可以确保保姆在春节期间得到合理的休假安排，同时也有助于维护良好的雇佣关系。