开发提成因行业、公司规模、岗位性质等因素而异。以下是一些常见行业的开发提成情况：
亚马逊开发部门的提成制度包括多方面的考量因素，员工的表现和绩效是决定提成比例的关键因素。提成制度对于亚马逊的发展和员工的表现有着重要的影响。
提成比例一般在千分之三左右，销售商铺、别墅的提成比例会更高，一般能达到千分之八到十左右。
一手房销售提成一般是千分之三至千分之五，具体提成金额根据销售额不同而有所变化。
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咨询公司的提成一般为公司收费的20%左右，具体提成比例根据项目和合同金额而定。
某些行业的开发提成可能按照项目利润的一定比例计算，例如万分之2-3。
建议
了解公司政策：不同公司的提成制度差异较大，建议具体了解目标公司的薪酬体系。
谈判空间：在求职或谈判职位时，可以询问关于提成的具体细节，以便更好地评估职位的吸引力。
业绩导向：提成制度通常与业绩挂钩，因此提升个人业绩是提高提成的关键。
这些信息提供了一个大致的参考范围，但实际提成情况还需根据具体公司和岗位进行详细咨询。