辞退福利做什么费用

辞退福利在会计上应计入职工薪酬科目。具体来说，辞退福利支出可以分类为以下几个部分：

职工工资：

如果辞退补偿金与职工工资相关，则记入“职工薪酬-奖金”科目。

补偿费：

职工被辞退时，根据劳动法规定支付的补偿金，记入“职工薪酬-职工工资”科目。

补贴：

职工放弃职务或其他形式的补贴，记入相应的职工薪酬科目。

劳务费：

职工补充医疗费或其他形式的劳务补偿，记入“职工薪酬-劳务费”科目。

住房补贴：

各种形式的住房补贴，记入“职工薪酬-住房补贴”科目。

在计提辞退福利时，会计分录通常为：

```

借：管理费用/生产成本/制造费用/销售费用/在建工程/研发支出等

贷：应付职工薪酬

```

实际发放辞退福利时：

```

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

```

需要注意的是，辞退福利支出应当在满足负债确认条件的当期一次性计入费用，并不计入资产成本