公休假工资包括以下几部分：
员工在公休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
如果用人单位在公休日安排职工工作且不能安排补休，应按照员工日工资收入的200%支付加班工资。
对于未休年休假的员工，单位应当按照员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
综上所述，公休假工资主要包括正常工资收入、加班工资和未休年休假的额外工资报酬。具体计算方式如下：
正常工资收入：员工在公休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
加班工资：公休日安排工作且不能补休时，按照员工日工资收入的200%支付。
未休年休假工资报酬：按照员工日工资收入的300%支付，未休年休假天数越多，补偿越多。
建议在实际操作中，用人单位应严格按照国家法律法规计算和支付员工的公休假工资，以保障员工的合法权益。