请假照顾家庭成员通常被视为 事假。事假是用人单位根据生产经营工作情况，对员工因个人或家庭原因需要请假而给予的假期。这种假期并不属于国家法定假期，如病假、产假或陪产假等，因此用人单位有自主决定是否批准的权力。
具体到照顾生病的配偶，虽然有些地方法规可能规定了护理假或陪护假，但这些假期并非国家层面的法律规定，而是由地方政府或企业自行决定的。例如，在女性生育期间，配偶可能享有护理假，但这通常被称为陪产假，并且与病假、事假等分开处理。
因此，如果员工需要请假照顾生病的家庭成员，建议首先查看所在企业的相关规定或劳动合同中的约定，以确定是否可以享受以及享受何种类型的假期。如果企业没有明确规定，员工可以根据实际情况向用人单位申请事假。