薪酬包含的项目如下：
包括计时工资、计件工资、超额劳动报酬、物价补贴等。
包括特别生产奖、节约奖励、劳动竞争获奖奖励、奖励工资等。
包括住房、交通、餐费等满足员工特殊需要的报酬，以及通讯、差旅、住宿等因工作需要而产生的费用补偿。
包括集体福利机构的费用、职工因公负伤的医疗费用、生活困难补助等。
包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。
企业为员工缴纳的住房公积金。
用于工会活动和职工教育培训的支出。
包括以自产产品或外购商品发放给职工作为福利。
如经济补偿金等。
包括一些特殊情况下支付的工资等。
这些项目共同构成了员工的全面薪酬体系，旨在激励员工、保障员工基本生活需要，并与企业的经营状况和员工绩效挂钩。