“五险”指的是 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”指的是住房公积金。以下是关于这些保险的详细说明：
为劳动者在达到国家规定的法定退休年龄之后提供必要的生活保障。
劳动者在退休后可以领取养老金，具体金额和领取条件依据相关法律法规。
补偿劳动者因疾病或负伤所产生的医疗费用。
职工可以通过医疗保险报销门诊和住院费用，具体报销比例和范围依据各地政策。
向因失业而暂时失去生活来源的劳动者提供物质帮助。
领取失业保险金需要满足一定条件，如被开除或企业倒闭等。
为劳动者在工作过程中或在法律规定的特殊情况下遭受意外伤害或患职业病时提供物质支持。
包括医疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴等。
为女性劳动者在怀孕和分娩期间提供医疗服务、生育津贴和产假福利。
生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳费用。
用于个人买房、装修、租房等支出。
是用人单位和劳动者共同缴纳的保障性待遇。
这些保险和公积金的缴纳比例和具体政策可能因地区和行业而异，但总体上是保障劳动者在养老、疾病、失业、工伤和生育等方面的基本需求。
建议
了解当地政策：不同地区的五险一金的缴纳比例和政策有所不同，建议了解当地的具体政策以更好地规划个人福利。
选择正规单位：尽量选择有五险一金缴纳记录的单位，以保障自己的权益。
及时咨询：对于五险一金的缴纳、领取和使用等方面的问题，及时咨询相关部门或专业人士。