外包派遣是指企业将部分业务或职能工作发包给外部专业服务机构，由这些机构负责招聘、管理和培训派遣人员，并按照约定的要求完成相应的任务。企业通过这种方式能够集中精力于核心业务，提升管理效率，同时降低运营成本。
在外包派遣中，企业与外包服务提供商之间建立的是合同关系，企业对外包业务的管理相对较少，主要关注最终的工作成果。外包服务提供商通常具有专业的技术和丰富的经验，能够为企业提供高质量的服务。
劳务派遣则是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位存在劳动关系，但在实际工作中接受用工单位的管理。劳务派遣用工通常是临时性、辅助性或替代性的。
总结：
外包：企业将业务或职能工作发包给外部专业服务机构，由这些机构负责完成，企业关注工作成果。
派遣：劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到用工单位，劳动者接受用工单位管理，存在三方关系（劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者）。
建议企业在选择外包派遣时，明确自身需求，选择合适的外包服务提供商或劳务派遣单位，以确保业务的顺利进行和用工的合规性。