劳动补偿金应当在 解除或终止劳动合同时发放。具体来说，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资、经济补偿金等相关费用，并且不得随意扣减。
此外，用人单位在解除或终止劳动合同时，还需要出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
因此，劳动补偿金的发放时间是解除劳动合同或终止劳动合同时，用人单位需要一次性支付给劳动者，并且用人单位有15天的时间来办理相关的手续和转移手续，确保劳动者的权益得到及时保障。