盖章在人事管理中通常指的是 公司内部用于人事管理的专用章，即人事专用章。人事专用章一般用于公司内部的人事文书内容，例如劳动合同、员工调动通知、奖惩证明等。它属于公司部门章，主要用于内部文件，不具备公章的法律效力，因此在对劳动合同进行盖章时，建议使用公司公章或合同专用章。
尽管人事专用章在公司内部具有法律效力，但为了确保合同的有效性，建议在劳动合同上加盖公司公章或合同专用章。如果公司内部有特别规定，允许使用人事专用章，那么在符合这些规定的情况下，人事专用章也可以用于劳动合同的盖章。
总结来说，人事专用章是公司内部用于人事管理事务的印章，其使用应遵循公司内部的规定和相关法律法规。在劳动合同上盖章时，推荐使用公章或合同专用章以确保合同的法律效力。