工伤赔偿项目较多，涵盖了多个方面，主要包括以下内容：
包括因工伤治疗所需的挂号费、住院费、检查费、药费等。
员工住院治疗工伤时，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤职工到统筹地区以外就医时，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
员工在签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
员工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位需按照原工资福利待遇支付停工留薪期工资。
对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，职工可主张护理费。
适用于5-10级伤残，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级确定，如一级伤残为本人工资的90%。
职工因工死亡的，其遗属可从工伤保险基金领取这些费用。
劳动能力鉴定所需的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
这些赔偿项目旨在保障工伤职工及其亲属的基本经济利益，减轻因工伤带来的经济负担。具体的赔偿标准和程序可能因地区和具体情况有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更详细的信息。