企业单位的退休年龄主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。以下是具体的退休年龄规定：
男性年满60周岁。
女性工人年满50周岁。
女性干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年。
因病或非因工致残，男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年。
男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
建议
企业单位在确定员工退休时间时，应严格按照上述法律法规执行。对于特殊工种或因病非因工致残的员工，需要提供相应的证明材料，并按照规定的程序进行退休审批。此外，由于政策和管理安排的变更，企业应及时更新内部退休政策，确保员工了解并遵守最新的退休规定。