要询问辞职进度，您可以采取以下步骤：
联系人力资源部门或相关负责人，提供员工的个人信息，询问离职状态。
登录公司的人力资源系统或企业邮件，查看员工的个人状态信息。
与HR或员工的上司直接交谈，获取工作状态的最新信息。
请求查看员工的离职证明或推荐信，这些文件通常会注明离职日期和原因。
登录社保或公积金网站，查询个人缴纳记录，离职员工的相关记录通常会暂停或显示离岗状态。
了解工作环境对员工离职的影响，有时员工会直接表达不满。
询问员工对当前工作内容的满意度，以及是否有改善建议。
了解团队内部氛围是否和谐，因为团队关系不佳也可能是离职原因之一。
与员工讨论其职业发展方向，了解是否有新的工作机会或意向。
询问公司关于辞职流程的具体规定，以及离职手续是否已经完成。
请根据具体情况选择合适的方式进行询问，并确保遵循公司的隐私政策和法律规定