电改后，电力行业中的不同部门各有其特点和优势，选择哪个部门更好 取决于个人的专业背景和职业规划。以下是一些关键部门的介绍：
也即供电部门，负责将电力销售给最终用户。
由于电力市场的开放和竞争，售电部门的工作前景较好，经济效益和职工收入也相对较高。
负责将高压电降压到配电电压（35kv以下），并送到各用户。
在未来“输配分离”的趋势下，配电部门可能会归地方管理，但现阶段仍是国家电网公司的重要组成部分。
负责高压电的输送。
输电部门通常属于国家电网公司管理，工作性质较为稳定，但需要倒班值班。
包括发电厂，负责电力的生成。
发电部门的工作环境和待遇因具体发电厂而异，但整体来说，随着新能源的发展，发电部门的前景也较为光明。
这些部门工作相对轻松，主要涉及公司的日常管理和运营。
工资水平和工作强度取决于个人能力和机会。
包括基建部、生产技术部、安监部等，负责公司的核心业务和技术支持。
这些部门的工作强度较大，但晋升空间较大，适合有抱负的年轻人。
这些部门工作相对轻松，主要负责公司的物流和客户服务。
营销部门尤其是对外较多的部门，可以锻炼社会阅历，适合希望与人打交道的年轻人。
负责电网的运行操作和事故处理，重要性高，工作环境相对较好，晋升较快。
但需要倒班值班，对专业能力和学历要求较高。
负责电网设备的运维和检修，工作强度较大，但待遇较好。
主要招聘电气工程及其自动化、计算机、通信专业的毕业生。
如生产和建设部门，可以锻炼综合能力，适合希望在公司内部发展的员工。
综上所述，选择哪个部门更好需要根据个人的专业兴趣、职业规划以及工作强度等因素综合考虑。如果你对电力系统的运行和销售感兴趣，售电和配电部门可能是不错的选择；如果你希望在技术和管理方面发展，业务部门和运维检修部可能更适合你；如果你追求稳定的工作环境和较好的待遇，财务、行政和人事部门也是不错的选择。