在中国， 最低就业年龄为16周岁。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是，文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，并且必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。
因此，年满16周岁的未成年人可以在法律允许的范围内工作，但有一些限制和要求，例如不能从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或危险作业。此外，文艺、体育和特种工艺单位在招用未满16周岁的未成年人时，必须经过相关审批手续，并确保这些未成年人能够继续接受义务教育。
需要注意的是，年满16周岁但未满18周岁的未成年人在工作时将受到特殊保护，用人单位必须遵守相关的劳动保护法规，确保他们的工作条件和安全。