绩效的发放时间主要 取决于公司的政策和流程。以下是几种常见的发放时间情况：
绩效工资通常每个月随着工资一起发放给劳动者。
具体发放时间可能会因公司规定或财务周期而有所不同，建议咨询所在公司的人力资源部门或直接向上级主管了解相关绩效发放的具体时间。
某些公司的绩效工资是季度绩效，需要在季度结束后分三个月来发放。
例如，24年第4季度的绩效工资分别在25年1—3月工资中发放。
绩效奖金通常与年度绩效挂钩，按半年或年度发放。
有些单位的绩效是一整年结束以后开始发放。
对于当年新入职的员工，公司可能会在前3个月预发一定数额的绩效工资，这些工资在次年发放年终奖时再扣除。
综上所述，绩效的发放时间并没有统一的标准，具体发放时间需要参考公司的政策和流程。建议您咨询所在公司的人力资源部门或直接向上级主管了解相关绩效发放的具体时间。