奖励员工电脑的账务处理如下：
将电脑价值计入“管理费用-福利费”科目。
在借方记入“应付职工薪酬”科目，金额为电脑价值。
在贷方记入“库存商品-电脑”科目，金额同样为电脑价值。
若通过现金支付，借记“管理费用-福利费”，贷记“库存现金”。
若通过银行转账支付，借记“管理费用-福利费”，贷记“银行存款”。
根据企业实际情况，可能需要在期末对“管理费用-福利费”科目进行结转，通常结转到“本年利润”科目。
示例
假设企业购买了一台价值5000元的电脑，并通过银行存款支付。其会计分录如下：
借：管理费用-福利费 5000元
贷：银行存款 5000元
借：应付职工薪酬 5000元
贷：库存商品-电脑 5000元
使用记账软件
企业还可以通过专业的记账软件如QuickBooks或Xero来管理电脑补助的记账。具体步骤如下：
输入企业信息和财务数据。
银行账户、客户、供应商、发票等。
每次有收支情况，输入相关数据，系统会自动计算余额和财务报表。
设置定期备份和数据恢复，以保证数据的安全性。
总结
通过以上步骤，企业可以准确、高效地记录电脑补助的账务，确保符合会计准则，并准确反映企业对员工的奖励情况。