应补工资，也称为应得薪水或补偿工资，是指 劳动者在未经剔除个人应当缴纳的社会保险费用、住房公积金以及个人所得税等各项项目之前所获得的工资总额。简而言之，应补工资是员工在扣除了社保、公积金和个人所得税等费用之前的原始工资。
应补工资的主要目的是保护劳动者的基本利益，确保他们在缴纳各项费用之前能够全额获得自己的劳动报酬。在实际操作中，应补工资通常用于计算经济补偿、竞业限制补偿、加班费补偿等各种形式的工资补偿。
需要注意的是，补发工资与补发工资是两个不同的概念。补发工资通常是指在扣除个人所得税后的实际到手工资，而应补工资则是指未扣税前的总工资。
希望以上信息对您有所帮助。