根据《工伤保险条例》，以下情形应当认定为工伤：
例如，工人在车间操作机器时，因机器故障导致受伤。
比如，上班前在仓库整理货物准备当天工作时受伤，或者下班后在办公室整理当天业务资料时受伤。
像保安在制止不法分子进入公司时被打伤。
劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，如尘肺病等。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，以下情形视同工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工原在军队服役，因战、因公致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
这些规定为认定工伤提供了明确的法律依据，保障了职工在因工作受到伤害时的权益。