工作移交报告通常包含以下几个部分：
报告人姓名
岗位名称
交接日期
简要说明工作移交的原因，如离职、调职、项目交接等。
详细描述需要移交的工作内容，包括任务清单和任务说明。
提供任务进度信息，包括已完成和未完成的工作。
列出可能的问题和风险，以及相关注意事项。
描述工作移交的方式，如口头交流、书面交接或现场交接。
说明新工作人员需要完成的任务。
提供新工作人员的工作计划和任务完成日期。
列出其他可能与任务相关的信息，如需要追踪的数据、相关人员等。
交接完成后，交接人与被交接人签字确认，并由上级领导签字确认工作正式完成交接。
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工作移交报告
尊敬的[领导姓名]：
您好!
我是[报告人姓名]，担任[岗位名称]。由于[交接原因，如“个人原因申请离职”或“工作需要调动”等]，我即将离开当前岗位，并将我所负责的工作移交给[接管人姓名]。
在此，我将详细列出我所负责的工作内容，包括但不限于[工作内容1]、[工作内容2]等，并提供相应的进度报告。同时，我也会说明在交接过程中可能遇到的问题和风险，并提供必要的解决方案。
交接的方式将采取[交接方式，如“书面交接”或“现场交接”]。接管人[接管人姓名]将在[接管日期]接手我的工作，并承担相应的责任。
我将在[工作交接日期]之前完成所有工作的移交，并确保所有信息的准确无误。
此致
敬礼!
[报告人姓名]
[报告日期]
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请根据实际情况调整上述模板内容，并确保所有信息的准确性和完整性。如果有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知