关于公司强制加班的罚款金额，有以下几种不同的规定：
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。
有些公司会自行规定罚款金额，例如不服从车间主管生产安排（晚8点后加班）的，给予罚款50元/次的处罚。
综合以上规定，公司强制加班的罚款金额主要依据《劳动保障监察条例》为100元以上500元以下，具体金额可能会因地区和具体情况有所不同。同时，公司内部也可能会有自己的规定，但通常不会超过这一范围。
建议：
劳动者在遇到强制加班时，可以向当地劳动监察主管部门投诉举报，以维护自己的合法权益。
公司在制定加班规定时，应严格遵守国家相关法律法规，并确保劳动者的权益得到保障。