社保改公司后生效的时间主要取决于具体的操作流程和当地政策。以下是几种常见情况下的生效时间：
社保由新单位缴纳后，当月就会生效。因此，建议在离职后及时将社保关系转移到新单位，以确保社保权益的连续。
如果原单位在员工离职当月底未办理社保减员手续，则减员当月的社保费仍在原单位生成，由原单位申报缴纳。新参保地的社保关系和医疗保险关系转移手续应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内办理。因此，在这种情况下，社保可能在员工入职新单位的次月才能生效。
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。员工离职的当月底前应办理社保减员手续。因此，社保换公司后，企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，即在新员工入职后的下个月5号之前必须办理社保申报。
社保个人信息修改（如手机号码、工作部门等）如果是由单位向社保局申请，单位社保经办人直接在社保系统操作即可，即时生效。
医保换公司后，缴费次月生效。即在新参保职工医保的第二个月开始，当地税务部门会检查参保人员是否已经缴纳保费，如果已经缴纳保费，则从当月的一号开始生效。
综上所述，社保改公司后生效时间主要取决于是否及时办理转移手续以及当地的具体政策。一般情况下， 当月或次月生效，具体时间可能因地区和操作流程而异。建议在新单位入职后尽快办理社保关系转移手续，以确保社保权益的顺利过渡。