根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，那么用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，建议用人单位在劳动者入职后尽快与其签订劳动合同，以避免可能的法律责任和赔偿。同时，劳动者也应要求用人单位在入职后一个月内签订书面劳动合同，以保障自己的合法权益。
