渠道工作交接通常包括以下几个步骤和方面：
梳理工作内容，包括主要工作和其他辅助性、协助性工作。
将已完成工作与正在进行中的工作，和未开展的工作，按类别做好书面记录。
把手头上的资料进行分类整理，包括计算机文件、纸质资料等。
整理好固定资产及低值易耗品的登记使用与退还信息。
确定交接地点，确保交接过程环境安全、私密。
确定交接方式，可以采用面对面交接、书面交接、电子邮件交接等方式。
按照交接工作内容的要求，逐一进行交接，确保交接的全面、准确。
交接双方需要核对文件资料的数量、内容和完整性，确保工作内容的准确传递。
交接双方需要介绍人际关系和沟通渠道，以便接手人员能够快速了解团队成员和工作流程。
交接双方需要关注安全和保密事项，确保机密信息的保密性。
根据具体情况，交接双方可能需要涉及其他方面的交接内容，如财务、合同等。
确定交接后的工作跟进协助方式，确保新接手人员能够顺利开展工作。
确定新接手人员在工作中遇到问题时的解决方式，确保问题能够及时得到解决。
通过以上步骤和方面，可以确保渠道工作交接的顺利进行，保障工作的连续性和准确性。