工资总额的计算通常包括以下几个部分：
1. 计时工资：根据职工的工作时间和计时工资标准支付的工资。
2. 计件工资：根据职工完成的件数和工作单价支付的工资。
3. 奖金：包括各种经常性奖金和工资性质的奖金。
4. 津贴和补贴：根据国家规定或行业规定支付的各类津贴和补贴。
5. 加班加点工资：支付给职工在正常工作时间之外工作的工资。
6. 特殊情况下支付的工资：包括法定假期、临时事假等特殊情况下的工资支付。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，并且需要按照各类人员分别计算。计算公式可以表示为：
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工资总额 = 计时工资 + 计件工资 + 奖金 + 津贴和补贴 + 加班加点工资 + 特殊情况下支付的工资
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此外，工资总额的计算还可以用于计算平均工资，例如年平均工资总额的计算方法如下：
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职工年平均工资 = 报告期实际支付的全部职工工资总额 / 报告期全部职工平均人数
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请根据具体情况选择合适的计算方法和公式