节日双薪是指在 特定日期或假期支付的额外工资。具体来说，它包括以下几种情况：
在国家法定的假期，如春节、元旦、“五一”、“十一”等节日，加班需要支付三倍的工资。
在休息日（通常包括周六和周日）安排劳动者工作且不能安排补休的情况下，需要支付不低于工资的200%的工资报酬，即双薪。
例如，农历除夕、初四、初五、初六这四天为春节休息日，如果安排劳动者工作且不能安排补休，也需要支付双薪。
需要注意的是，双薪并不是所有节日都有，而是特定于上述的节假日和休息日。此外，双薪的计算方式也可能因公司政策或劳动合同的不同而有所差异。
综上所述，节日双薪主要是为了补偿员工在特定日期或假期的工作，按照法律规定，用人单位需要支付相应的额外工资。