根据《中华人民共和国劳动法》的规定，一般情况下，劳动者一天工作 不超过8小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。这是法定的标准工作时间，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
如果因生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
此外，企业因工作性质或生产特点不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。但这些情况下，也应确保劳动者的平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，并且用人单位应采用弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。