职工哪些行为不算工伤

根据《工伤保险条例》第十六条的规定，以下行为不属于工伤：

因犯罪或者违反治安管理伤亡的：

职工因犯罪或违反治安管理行为导致的伤亡，与其履行工作职责无关，因此不得认定为工伤。

醉酒导致伤亡的：

职工因醉酒行为导致的伤亡，同样与其履行工作职责无关，不得认定为工伤。

自残或者自杀的：

职工自残或自杀行为，是个人行为，与工作无关，不能认定为工伤。

非因工作原因受到伤害的：

即使在工作时间和工作场所内，如果伤害不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。

因工外出期间从事个人活动受到伤害的：

职工在因工外出期间，如果从事的是个人活动而非工作任务，则不能认定为工伤。

故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的伤害：

这些行为都是个人行为，与工作无关，不能认定为工伤。

总结来说，不属于工伤的行为主要包括因犯罪、违法、醉酒、自残、自杀等个人行为导致的伤亡，以及非因工作原因或在非工作场合发生的伤害。这些行为都不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定。