工伤赔偿的时效主要包括工伤认定时效和工伤赔偿诉讼时效两个方面：
根据《工伤保险条例》及司法解释，工伤认定诉讼时效期间为一年，自工伤事故发生之日起计算。
工伤认定申请人在诉讼时效期间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，视为诉讼时效的中断。
若因不可抗力、有正当理由的其他障碍不能行使诉讼权利的，可申请延长诉讼时效期间。
工伤赔偿诉讼时效的起算时间，应从劳动者知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
依据《民法总则》及《劳动法》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
但工伤赔偿请求权的诉讼时效通常为一年，从工伤认定决定作出之日起计算。
在诉讼时效期间内，劳动者可随时向人民法院提起诉讼，请求用人单位或社会保险机构支付工伤赔偿金。
在工伤诉讼时效期间内，劳动者向用人单位或社会保险机构主张权利、向人民法院提起诉讼、申请工伤认定、鉴定、评定等程序时，均可引起诉讼时效的中断。
若劳动者因不可抗力、其他正当理由或其他法律规定的原因无法行使诉讼权利的，可申请延长诉讼时效期间。具体延长期限需根据实际情况由法院裁定。
综上所述，工伤赔偿的时效为一年，从劳动者知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在时效期间内，劳动者可以向人民法院提起诉讼，请求用人单位或社会保险机构支付工伤赔偿金。若因特殊情况无法行使诉讼权利，可申请延长诉讼时效期间。