从单位辞职后，五险一金的处理方式主要有以下几种：
辞职后，用人单位会立即停止为离职员工缴纳五险一金。此时，养老保险的缴费中断，个人账户累积停止，但只要时间不长，对今后影响不大。
如果离职后不再工作，可以选择以个人身份继续缴纳五险一金。个人需要缴纳全部费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这种方式个人负担较重，不太合算。
离职后找到新工作单位，可以将原单位的社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳五险一金。这需要办理相关的转移手续，并提供所需材料。
如果到外地谋职，可以办理保险转移手续，到新的就业地区继续缴纳五险一金。
有些地区允许补缴社保，但有的地方对于断缴社保超过3个月的情况，不允许补缴。因此，在离职前最好先了解当地社保机构的相关政策。
如果找不到新单位，也可以选择个人到当地社保局购买城乡居民保险，但只能购买医疗保险和养老保险，其他险种不能购买。
现在国家严查挂靠缴纳社保情况，因此这种方式不建议使用。
建议
及时办理转移手续：为了确保社保权益不受影响，建议尽快办理社保关系的转移手续。
选择合适的缴纳方式：如果有新单位，尽量让新单位继续缴纳；如果没有新单位，可以考虑个人缴纳或转为城乡居民保险。
了解当地政策：在离职前，先了解当地社保机构的相关政策，确保自己的选择符合规定。