员工离职后，处理社保卡的方法如下：
劳动者需要到公司的人事部门签订劳动终止合同。
领取之前的社保凭证，以便后续办理社保转移手续。
如果找到新工作，带着社保凭证去新公司人事部门办理社保转移。
将之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。
离职之后未找到新工作的，可以自行参加社保，或者选择社保断交。
辞职后，社保卡依旧存在，用人单位会为劳动者开具解除劳动合同的证明书，并在十五日内办理社保转移手续。
社保卡上的钱不会被清零，仍会保留在个人账户中。
如果社保卡已经办理下来，可以找公司的人事部要求归还社保卡。
如果社保卡写的地址是公司地址，可以等卡到了后联系公司人事部。
如果需要着急领卡，可以问下公司办的社保卡是哪家银行的，然后去银行出示身份证领取。
可以通过当地人力资源和社会保障厅的网上办事服务大厅办理退工停保登记。
输入员工证件号码后，选择“变更原因”并确认提交，办理成功后可以查询办事结果。
离职后，建议及时与新公司的HR沟通，确保社保续缴顺利。
如果选择个人缴纳社保，需要注意费用较高。
可以选择成为灵活就业人员，按月缴纳社保。
通过以上步骤，员工可以顺利完成社保卡的办理和转移，确保社保权益不受影响。