派遣工没有社保通常是因为劳务派遣单位未履行缴纳社保的义务。根据《劳务派遣暂行规定》第八条，劳务派遣单位有义务为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。如果劳务派遣单位没有在用工单位所在地设立分支机构，用工单位可以代为办理参保手续并缴纳社会保险费。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位必须为被派遣劳动者缴纳社会保险费。
如果劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构，用工单位可以代为办理参保手续。
用工成本考虑：部分用工单位可能因为成本考虑，选择不支付社保费用，而将这部分费用转嫁给劳务派遣单位。
劳务派遣单位疏忽：劳务派遣单位可能因为疏忽或管理不善，未能履行缴纳社保的义务。
协商结果：劳务派遣单位和用工单位之间可能存在协商，决定由一方承担社保缴纳责任。
如果发现派遣工没有社保，劳动者可以向劳务派遣单位或用工单位提出申诉，要求补缴社保费用。
劳动者也可以咨询当地劳动监察部门，了解自己的权利并寻求帮助。