根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 辞职信需要在提交给用人单位后的30天后生效。在这30天内，劳动者应继续履行工作职责，确保工作交接的顺利进行，并保障自己的合法权益。
如果在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。
建议：
1. 劳动者在决定辞职后，应尽早以书面形式通知用人单位，以确保自身权益不受损害。
2. 提交辞职信后，劳动者应保留好相关证据，如邮件或快递记录，以备不时之需。
3. 在试用期内辞职的，建议提前三天通知用人单位，并在通知后尽快办理相关手续。