事假工资多少

事假工资的计算通常遵循以下规则：

事假天数：

事假的工资计算取决于员工请事假的天数。

日工资计算：

日工资通常是月工资除以月计薪天数，在中国通常是21.75天。

事假工资扣除：

请事假期间，根据事假天数从工资中扣除相应的金额。

最低工资标准：

事假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

合同规定：

事假工资的具体数额也可能受到劳动合同中约定的影响。

举个例子，如果一个员工的月工资是10000元，请了5天事假，则事假工资的计算如下：

```

日工资 = 月工资 / 月计薪天数

日工资 = 10000元 / 21.75天 ≈ 459.77元

事假工资 = 日工资 × 事假天数

事假工资 = 459.77元/天 × 5天 ≈ 2298.85元

```

所以，该员工请5天事假应扣除的工资大约是2298.85元。

请注意，这些信息是基于您提供的参考信息整合而来，具体数额可能会因地区、行业、公司政策等因素有所不同。