小公司交五险一金的流程如下：
公司需在成立之日起三十日内，到单位营业执行注册地的社保部门办理单位社保证。
办理时需要提供单位营业执照副本、组织机构代码证、公章的原件及复印件，以及法人及经办人员的身份证复印件。
社保开户后会拿到《社保登记证》。
公司需到单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交的资料包括单位营业执照副本、组织机构代码证、公章的原件及复印件，法人及经办人员的身份证复印件，以及单位公积金登记申请表。
在社保局和公积金管理中心录入员工信息，包括姓名、身份证号、缴费基数等。
确保在每月25号前完成信息录入，以便正常缴纳社保和公积金。
根据当地五险一金的缴存比例，每月需去当地人社局缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
公积金则在当地住房公积金管理中心缴纳。
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
社保和公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。
创业者要对国家和地方的相关法律法规有深入的了解，确保在五险一金的缴纳过程中严格遵守法规。
以上是小公司交五险一金的详细流程和注意事项，希望对您有所帮助。