工资问题主要属于 劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会的管辖范围。具体来说：
劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规，包括工资支付等方面。如果工资被拖欠，劳动者可以向当地劳动执法部门举报，劳动监察人员会帮助协调解决。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
劳动者可以向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求支付工资。劳动争议仲裁委员会负责审理和裁决劳动争议案件。
如果对仲裁结果不服，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。
建议劳动者在遇到工资问题时，首先可以向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助。如果问题无法通过行政手段解决，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者通过法律途径向人民法院提起诉讼。