工伤假，也称为停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。在特殊情况下，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长，但延长的时长也不得超过12个月，即最长不超过24个月。
因此， 工伤假的期限一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长至24个月。具体的停工留薪期长短应根据医疗终结期由劳动能力鉴定委员会确认。
建议：
劳动者在遇到工伤时，应及时了解所在地区的具体规定，以便按照规定申请工伤假。
如果需要延长工伤假，应提前向劳动能力鉴定委员会申请，并提供必要的证明材料。
停工留薪期内，职工的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。