为什么公司要建立档案

企业建立档案的目的主要包括：

信息保存与管理：

确保企业重要信息的有序保存和有效管理，如合同、财务数据、员工记录等，便于查阅和利用，提高工作效率。

合规经营：

有助于企业合规经营，便于应对内外部审计、法律诉讼等需求。

决策支持：

档案为企业决策提供依据，助力企业可持续发展。

信用管理：

建立员工信用档案，解决人才危机，降低管理成本和人力成本，防止商业机密泄露和职务犯罪。

员工稳定性：

有利于培养稳定、忠诚的员工队伍，增强企业向心力、凝聚力。

规避风险：

规范化、科学化的档案管理有助于规避和抵御各种风险。

数字化转型：

建设电子会计档案，支持企业数字化转型，实现数据可视化、标准化，促进企业整体生产力提升。

社会征信需求：

满足社会征信业的发展需求，便于各职能部门对企业进行远程管理。

人才战略：

为国有企业经营者建立档案，实施人才战略，促进人才脱颖而出。

个人职业发展：

个人档案对于个人的政治生涯和职业发展具有重要影响，是用人单位了解个人情况的重要资料。

建立档案是企业规范管理、提升竞争力的重要手段