感觉工资与付出不成正比，没有再待下去的价值。
实际工作与面试时描述的不一样，感觉被误导。
企业成长缓慢，无法满足个人发展需求。
家庭原因
家里人生病需要全身心照顾。
需要回家结婚或处理其他家庭事务。
自己身体不舒服，需要离职休养。
患有严重疾病，需要立即回家治疗。
创业需求或家庭变故等。
用人单位未支付合理的劳动报酬或提供劳动条件。
需要注意的是，急辞工可能会对个人的职业生涯和人际关系产生影响，因此在决定急辞工前应仔细权衡利弊，并尽量提前通知用人单位。此外，某些情况下急辞工可能需要支付违约金或承担其他法律责任，因此应提前了解相关法律法规并做出合理决策。