如果小时工的工资被拖欠，可以采取以下措施来维护自己的权益：
首先，可以尝试与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资。
如果协商无果，可以直接向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）举报，要求用人单位限期支付工资。劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，还会被要求按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的经济补偿。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者还可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
如果劳动者是工会会员，可以向工会求助，工会可以协助劳动者与用人单位进行协商或提供其他形式的帮助。
在劳动争议发生后，劳动者可以向劳动争议调解组织申请调解，以寻求双方达成和解。
通过以上途径，小时工可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。建议劳动者在采取任何行动前，先咨询当地的法律援助机构或律师，以获得更详细和专业的法律建议。