当面临无法请假的情况时，可以采取以下措施：
首先，尝试与直接领导进行坦诚的沟通，说明请假的原因和必要性。提供相关证明，如医生的诊断书或家庭紧急情况，以增加请假的合理性。
如果领导仍然拒绝，可以尝试提供替代方案，如调整工作时间或任务安排，以减少请假对工作的影响。
查阅公司的请假政策和规定，了解自己的权利和义务，确保请假请求符合公司要求。
如果与直接领导沟通无果，可以向上级领导或人力资源部门寻求帮助，说明情况并请求支持。
通过短信、邮件等方式请假，并保存好相关记录和录音，以备不时之需。
如果公司拒绝请假且没有合理的解释，可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁维权。
尽量提前规划请假时间，避免在关键时期请假，以免影响工作进度。
无论结果如何，都要保持专业和礼貌，避免与领导或同事发生冲突。
通过以上步骤，可以有效地处理无法请假的问题，并维护自己的合法权益。