2016年产假的规定如下：
女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天。
难产的，增加产假15天。
生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
24周岁以上的已婚妇女，如果生育第一个子女为晚育，则增加产假30天。
江西省：配偶护理假15天。
四川省：合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护理假，合计158天产假。
宁夏回族自治区：配偶护理假25天。
广东省：一孩或二孩顺产128天，剖腹产158天。
山东省：合法生育二孩享受同等待遇，具体天数未详细列出。
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。产前假期间的工资按本人工资的80%发给。
医生建议的保胎期间，工资按照病假工资计算，具体标准依据劳动合同和集体合同确定，如无约定则按本人工资的70%确定。
这些规定适用于2016年及以后的情况，如果需要了解更详细或更新的信息，请查询最新的劳动法规和地方性法规。