企业需要遵守的法律包括但不限于以下几类：公司基本法律《公司法》：规范公司行为的最基本法律，涉及公司的设立、组织、运营、变更和终止等方面的规定。《公司登记管理条例》：公司成立、年检、注销必须遵循的法规。劳动法律《劳动法》：涉及员工招聘、劳动合同、工资福利、劳动安全等规定。《劳动合同法》：规范劳动合同的 [全部]

【来源：昆明日报】原标题：滇中新区政务服务管理局开展审批事项上门办理工作日前，滇中新区政务服务管理局及市场监督管理局组成审批服务工作组，赴新区装备制造产业园开展“行政审批进园区进企业”服务，让新入驻园区的企业感受到行政审批的“新区速度”。今年以来，滇中新区政务服务管理局常态化开展“行政审批进园区，政 [全部]

从业人数是指在 特定行业或领域内从事工作的人数总和。这个指标通常用来衡量一个行业的规模、就业情况以及市场饱和度等。从业人数包括全职员工、兼职员工以及临时员工等所有形式的工作者，并且可以根据一定的地理范围（如国家、地区或城市）进行统计。具体来说，从业人数包括以下几部分：在岗职工：指与企业建立劳动关系的 [全部]

来源：【通信信息报社】（记者 安子修）如今，AI与企业应用的融合正以惊人速度重塑商业格局。从政策端看，国家大力推动人工智能在各行业落地，央国企积极响应，仅2024年1到7月，采购大模型项目数量就超过950个。随着技术成熟叠加市场需求，“AI+”在B端的应用场景持续拓展，办公、生产、管理等环节均有涉及 [全部]

中等规模企业（也称为中小型企业）通常指 年营业额、员工人数或资产总额达到一定标准的企业，但不同国家和组织对此的定义略有不同。以下是一些常见定义：德国年营业额低于5000万欧元且员工人数少于500人的企业。欧盟雇员不超过250人、营业额不超过5000万欧元或资产负债表总额不超过4300万欧元的企业。中 [全部]

定岗定薪是一种人力资源管理策略，主要涉及两个方面： 岗位的确定和薪资的设定。定岗含义：根据企业的实际需求和业务发展情况，明确某一岗位的职责、任务和要求。过程：包括对企业组织架构、业务内容、人员配置等因素进行全面分析，进而确定岗位的具体设置。目的：通过定岗，企业能够更好地规划组织架构，明确各个岗位的职 [全部]

深圳商报·读创客户端记者 李丹 通讯员 贺婷 陈佩如 文/图3月18日下午，宝安区商务局接连召开两场跨境电商政策宣讲会，解读跨境电商阳光化政策，引导企业全面阳光化合规转型，推动跨境电商领域高质量发展。什么是阳光化？阳光跨境的具体实施路径是什么？会上，深圳市商务局相关工作人员宣讲跨境电商阳光化实施路径 [全部]

大皖新闻讯大江大河的湾区，往往涌动着无限的创新活力。在“安徽第二城”芜湖，一个全新的科创大平台——“鸠兹科创湾”呼之欲出。4月16日，2025全国主流媒体行走进芜湖，参观了鸠兹科创湾核心园区之一的梦溪科创走廊。这座服务科创企业的创新园区，将在今年6月迎来全面运营。当天上午，来自全国多家主流媒体的记者 [全部]

企业特性主要包括以下几个方面：特定利益为目的的经济组织：企业是以盈利或其他特定目标为导向的经济实体，它们通过提供商品或服务来满足市场需求。独立的法人或其他社会经济组织：企业可以是法人或其他形式的社会经济组织，拥有自主经营、自负盈亏、独立核算的权利和义务。社会经济的组成部分：企业作为社会经济的一个单元 [全部]

国有企业改制的必要性主要体现在以下几个方面：市场竞争：随着经济全球化和市场竞争的加剧，国有企业原有的管理模式和决策流程可能显得不够灵活，难以快速适应市场变化。技术创新：在技术更新换代速度快的现代经济中，国有企业需要打破体制束缚，吸引创新人才和资源，以保持技术创新的领先地位。资源配置：国有企业的资源分 [全部]